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川投要聞
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川投集團召開國企改革三年行動暨專項改革沖刺推進會

集團公司-辦公室 2022/02/18 0
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為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、省委經濟工作會議以及全省“兩會”決策部署,總結盤點集團公司2021年國企改革三年行動成效,重點部署2022年改革攻堅任務,確保國企改革三年行動如期完成,2月18日,川投集團召開國企改革三年行動暨專項改革沖刺推進會,對改革工作進行階段性復盤和再部署、再落實。集團公司黨委書記、董事長劉體斌出席會議并講話。黨委副書記、副董事長、總經理李文志主持會議。全體在家領導班子成員出席會議。

劉體斌以《沖刺132天,打贏收官戰》為題發表重要講話,從“我們取得了哪些成果?還有什么問題?如何打贏收官戰”三個方面跟大家進行了交流。

回顧2021年,我們取得了哪些成果?

劉體斌指出,2021年,在復雜嚴峻的形勢下,川投集團堅持以習近平總書記關于國企改革和黨的建設的重要論述為指導,認真落實省委省政府和省國資委改革部署,按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的改革要求,系統謀劃、周密部署,科學制定清晰的改革“施工圖”“作戰圖”,全力推動各項改革任務落實落地。集團上下齊力奮進下,2021年川投集團國企改革三年行動完成率達到82%,超額完成省國資委要求70%的改革任務,取得了一定的階段性成果,具體概括為“六個新成效”,即公司治理取得新成效,產業布局取得新成效,經營業績取得新成效,科技創新取得新成效,混合所有改革取得新成效,市場化改革取得新成效。

放眼2022年,我們如何打贏三年改革收官戰?

劉體斌強調,2022年,國企改革三年行動進入攻堅期、收官期,要緊扣4月30日前基本完成改革任務、6月30日前完成掃尾工作的要求,補短板強弱項,推動集團改革從量變到質變、局部到整體、改制度到改機制的全面躍升。

針對2022年改革工作,他提出了5點要求,要聚焦重點堵點,在鞏固2021年改革成果的同時,各責任部門、各責任公司要聚力攻堅8大改革任務中剩余未完成改革具體舉措;要專攻專項試點,集團4家專項試點企業加快完成改革臺賬剩余任務,要在治理機制、用人機制、激勵機制、科技創新等方面探索創新,要在全面激發國企改革創新動力、內生活力方面狠下功夫,要在國企改革三年行動中勇立潮頭、爭當表率;要狠抓改革實效,今年改革更加強調改革實效,更加強調機制變化,更加注重標志性成果。要把改革是否促進了企業內部治理機制、用人機制、激勵機制等機制層面的轉變,是否真正產生從量變到質變的改革實效作為今年工作的關注點;要督辦落實責任,集團公司各部門、所屬公司務必履行好主體責任,要精準落實到個人,全面壓實改革工作責任;要斗硬考核評估,國企改革三年行動的考核評估是硬指標、硬任務、硬要求,集團公司各部門、各所屬公司要高度重視,嚴格對標對表,高質量完成各項改革任務。

劉體斌強調,國企改革三年行動已經到了決戰決勝的關鍵時期,川投集團上下一定要凝心聚力、一鼓作氣、乘勢而上、全力以赴的打好國企改革攻堅戰、收官戰,努力為川投集團高質量發展作出更大的貢獻。

會上,集團公司副總經理鄭世紅傳達了國務院國資委國企改革三年行動專題推進會暨2022年第1次月例會會議精神,并通報了2022年1月集團國企改革三年行動重點改革任務進展情況。

川投集團及所屬公司改革領導小組成員、改革領導小組辦公室成員約200余人通過現場及視頻方式參加了會議。

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